公司罚款1000元不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，公司无罚款权，仅可按劳动合同约定要求赔偿经济损失。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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公司罚款不合法。应对方式：1. 与公司沟通，说明罚款不合法，要求撤销；2. 若沟通无果，收集证据，如罚款通知、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复权益并补偿损失；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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公司罚款常通过协商或劳动仲裁处理。若罚款不合理，可先与公司协商；协商无果，则向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。

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