单位造成精神抑郁可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，单位需负责赔偿，未及时处理可能导致员工病情加重，影响工作与生活。
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单位造成精神抑郁，常见处理方式是协商、调解或诉讼。应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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单位致抑郁，可维权。操作：1. 收集证据，如医疗证明、工作记录等；2. 与单位沟通，要求赔偿；3. 若拒赔，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仍不满，可向法院起诉，维护权益。

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