保姆突发疾病死亡，介绍人是否担责需结合具体情况判断。
1. 若介绍人在介绍过程中存在过错（如故意隐瞒保姆不适宜从事该工作的重大疾病史、提供虚假健康信息），则可能承担侵权责任；
2. 若介绍人仅为无偿、善意的信息传递，未实施过错行为，则无需担责；
3. 若介绍人与雇主/保姆存在有偿中介合同，且合同约定介绍人需对保姆健康状况承担审核义务却未履行，则需按合同约定担责。
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针对保姆突发疾病死亡介绍人是否担责的问题，可依据《民法典》相关规定进行法律分析。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。” 若介绍人存在过错（如隐瞒保姆有严重心脏病史仍介绍其从事高强度家务），且该过错与保姆发病死亡存在因果关系（如高强度工作诱发心脏病），则符合该法条“过错侵权”的构成要件，需承担赔偿责任；若介绍人无过错，则不适用该条款，无需担责。
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保姆突发疾病死亡后，以下特殊情况会影响介绍人责任的认定，需重点关注。
1. 保姆故意隐瞒自身病史：若保姆入职前故意向介绍人隐瞒重大疾病（如尿毒症晚期），且介绍人已尽到基本询问义务（如要求提供近期体检报告），则即使保姆发病死亡，介绍人的责任也会大幅减轻，甚至无需担责；
2. 雇主存在明显过错：若雇主强迫保姆连续工作12小时导致过度劳累诱发疾病死亡，且介绍人仅为无偿信息传递，此时主要责任在雇主，介绍人即使存在轻微疏忽（如未核实保姆体检报告真伪），也可能因“雇主过错是主要原因”而被免除或减轻责任；
3. 介绍人属公益介绍：若介绍人是社区志愿者，无偿为保姆和雇主牵线且未收取任何费用，同时无故意隐瞒行为，法院可能基于“公平原则”酌情减轻或免除其责任。
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保姆突发疾病死亡后，介绍人可能面临以下法律风险，需提前警惕。
1. 过错侵权赔偿风险：例如介绍人明知保姆患有严重哮喘，却隐瞒该情况介绍其到有大量粉尘的雇主家工作，最终保姆因粉尘诱发哮喘死亡，家属可依据《民法典》第一千一百六十五条起诉介绍人，要求赔偿死亡赔偿金、丧葬费等；
2. 中介合同违约风险：若介绍人是有偿中介，合同约定需“审核保姆健康证明”，但未实际审核，保姆因自身疾病（如未控制的高血压）突发死亡，雇主可依据合同要求介绍人承担违约责任，赔偿因保姆死亡导致的重新找保姆的费用、临时替代服务费用等。

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